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2017年山西省政府工作報告(全文)

發布時間: 2017-02-16 15:18:31  |  來源: 山西省政府  |  作者:  |  責任編輯: 劉芳奇
關鍵詞: 政府建設,轉型,全面小康,效率,發達地區,履行職責

(六)大力實施科技創新和人才強省戰略。

扎實推進科技創新。落實國家創新驅動發展戰略綱要,推進十大創新行動。建立完善科研經費管理、成果轉化、資源共享、用地、人才等科技創新政策。圍繞新一代信息技術、高端裝備制造、新能源、新材料、節能環保、生物醫藥等新興產業布局創新鏈,深入實施企業技術創新“百項重點項目計劃”,推進科技重大專項和產業化示范項目。引導企業加大研發投入,支持企業與高校、科研院所深化合作,開展協同創新,推動企業成為技術創新主體。實施高新技術企業倍增計劃。加強高層次創新團隊建設,通過項目招標、人才招標、人才合作、共建重點實驗室和研發中心等方式,引進一批領軍型科技創新團隊。開展科技成果轉移轉化試點,建立省級科技成果轉化引導基金。加快科技創新城建設,打造新材料、新能源、信息技術、生物技術、煤基科技創新高地。建設基于互聯網的創新平臺,建成大型科學儀器和科技資源開放共享平臺、科技成果轉化和知識產權交易平臺。建立首臺(套)重大技術裝備財政補助和保險補償機制。深化科技體制改革,推進科研院所轉制改制,賦予高校、科研院所經費預算調劑、經費分配使用、科研設備采購等方面更大的自主權。

實施一流的人才政策。全面對標發達地區人才政策,出臺深化人才發展體制機制改革的實施意見,實施以增加知識價值為導向的分配政策。開展高層次人才年薪制、項目工資制、協議工資制、績效工資制試點。取消機關事業單位控編進人卡和進人計劃卡,全面落實用人主體自主權。構建全新的人才合理流動機制,打通政企、事企人才雙向流動通道,順向流動全部取消審批,橫向流動單位自主辦理,逆向流動實行科學調控。改革人才評價制度,取消附著在職稱評聘上的非專業條件和限制性要求,實行評聘分離制度。用好本土人才,引進高端科技創新人才、高級經營管理人才和工匠型高技能人才,為他們解決好配偶就業、子女就讀、住房保障等后顧之憂。

各位代表,創新是引領發展的第一動力,人才是支撐轉型的第一資源。我們要面向經濟主戰場,聚焦產業、企業、企業家,聚合產業鏈、供應鏈、創新鏈、要素鏈、制度鏈,加快補齊科技和人才短板,為轉型綜改提供強大的動力和智力支撐!

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