圖為物資學院教授李廣義發表主題演講  郭俊魁 攝

中國網/中國發展門戶網訊(喻智曉)11月18日，第七屆中國商貿流通企業發展論壇暨大數據管理下企業競爭力重塑高峰會在北京舉行。論壇以“大數據管理下企業競爭力重塑”為主題，探討智能化背景下商貿流通企業的發展機遇與挑戰、供給側改革與流通企業革命及大數據時代的人力資源管變革與發展等。北京物資學院教授李廣義跟大家分享了有關人力資源管理的理念。

李廣義指出，現實中如何利用大數據使人力資源管理為大家謀幸福，是人力資源管理的理念。

李廣義說，云時代當中，人力資源管理的核心是讓大家更輕松愉快地提升生活質量，先進的人力資源管理理念是要提高效率，不給員工帶來心理壓力和緊張感。奮斗目標是有利于提高回報、勞動少，向管理要效率而不是延長勞動時間；有利減輕員工的疲勞和幸福感提升、滿足生理心理各個方面的彈性管理，是人力資源管理對未來提出的一個努力的價值理念，而人力資源管理思維的再造，在云管理時代上到總經理下到基層管理者，人力資源管理部門針對不同層級的員工僅僅關注業界的行為，行還是不行，如何進行有效的干預，是放權還是收權，是獨裁還是放權更多，這個是接下來要去做的事情。再就是組織架構的優化方面，需要流程再造。

李廣義一再強調人力資源管理的理念，就是讓企業的效率提升，讓員工更幸福。

據悉，此次論壇由北京物資學院商學院、北京物資學院校友會、北京物資學院商貿流通企業研究所、北京物資學院MBA教育中心共同主辦。