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李偉:做強做優做大實體經濟作為創新主戰場

發布時間: 2017-01-15 18:26:37  |  來源: 中國網·中國發展門戶網  |  作者: 楊洋  |  責任編輯: 王東海
關鍵詞: 創新,李偉,改革,培育,新動能,國家會議中心

    培育發展新動能,必須通過改革創造良好創新生態環境,釋放各類創新主體的創新活力

李偉說道,中國創新短板形成有多種原因,主要表現在:一是國家所擁有的創新資源統籌整合利用程度不夠。在重大技術領域(比如汽車發動機),大量性質相同、目的相似的創新資源分散在不同的研發機構中,沒有形成創新合力,沒能取得技術突破。二是單個創新主體所擁有的創新資源不多。2015年,中國全社會研發投入達1.4萬億人民幣,排在世界第二位;但從單個創新主體擁有的創新資源來看,中國企業的創新投入與發達國家企業的創新投入不可同日而語。根據歐盟委員會發布的《2016全球企業研發投入排行榜》,2015-2016財務年度,研發費用排在前50名的企業中國只有一家,這與中國巨大的經濟體量嚴重不匹配。三是各類創新主體的積極性沒有充分發揮,創新潛能沒有充分挖掘??蒲腥藛T將大量精力耗費于項目申請、經費使用、職稱考評等瑣碎事務上;一些企業家過于注重短期收益;部分一線職工學習技藝、積累知識的動力不足。

他表示,彌補創新短板,既要發揮市場在配置創新資源中的決定性作用,也要發揮市場經濟條件下新型舉國體制優勢,統籌整合利用好各類創新資源;要繼續加大創新資源投入,提高單個創新主體的資源投入水平;通過改革建立健全激勵各類主體創新的體制機制,釋放全社會的創新活力。尊重科研工作者,遵循研發規律,通過完善分配制度、資金管理制度、職稱評定制度,創造良好的條件和寬松的環境,讓科研人員投身創新活動之中。創造公平的競爭環境,加強產權特別是知識產權保護,遏制各類投機行為,使企業家更加注重長遠發展,更加注重通過創新實現持久發展。提高技術工人的福利待遇和社會地位,破除其縱向流動和橫向流動的身份障礙,以體面的生活和事業發展的通道。構建崇尚創新的氛圍,激發各類人員創新的活力;要建立創新者保護制度,為創新失敗者提供安身立命的基本保障。

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