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2013年08月16日16:58 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

侯小嬪繪

8月9日，杭州高新區(濱江)2013年第一批“5050計劃”項目出爐，40個項目成功入選，并將獲得總額接近1億元的資助資金。同時，濱江區專門成立了創業導師團，聘請專家為海歸們提供創業輔導。

近年來，隨著回國創業人數增加，海歸“水土不服”的劣勢日益凸顯。如何讓海歸技術人員更快、更好地轉變成海歸企業家？各地陸續推出創業導師制度，聘請本土企業家、學者、政府人員等助推海歸創業。

“水土不服”

催生創業導師制

據報道，為了讓海歸們更好地適應杭州的環境、讓項目更好地運作，杭州市高新區(濱江)專門成立了創業導師團，首批聘請了18位行業技術、管理運營和投融資方面的專家，適時地開展講座、沙龍等活動，為海歸們提供創業輔導，讓他們盡早脫離“水土不服”的窘境。

隨著留學歸國人員的增加以及國內就業環境的改變，海歸創業雖熱情不減，卻常常遭到國內市場的冷遇。盡管高層次海歸人才創業能夠享受諸多優惠政策，但海歸人才普遍面臨對國內市場不熟悉、缺乏企業經營管理經驗、對國內管理法規不了解等問題。尤其是創業初期，在融資、市場開發、企業管理等方面的壓力可能將海歸逼入“死亡之谷”。

據常州高新區黨工委組織部相關負責人介紹，海歸創業初期只有投入，沒有產出，微薄的啟動資金常常不到一年就“彈盡糧絕”，很多企業就此“夭折”。在此背景下，海歸創業導師制應運而生。

“招商引智”

走出創業瓶頸

專攻芯片設計的薛剛回國創業之初，得到了高博咨詢董事長李慧的幫助。李慧的團隊與當地相關機構進行談判，牽線介紹政府官員、業務單位等，幫助薛剛渡過了創業初期的難關。

李慧是浙江省海外歸國人員創業與發展促進會副會長、杭州市海創會執行會長。一直以來，李慧的團隊熱心幫助海外留學生了解國內發展環境，為回國創業的海歸人才提供政策、資金上的扶持，幫助建立海歸與杭州市政府、各區級政府之間的對話渠道。

“我剛回國創業的時候，得到了西子聯合控股集團董事長王水福的無私幫助。我們不懂財務，他就專門派出自己的會計來教我們，還教我們怎么與政府溝通。一些稅務上面的事情也是他們指導的?！痹诶罨垩劾?，她的創業經歷對正在考慮回國的人來說是一個實例，她走過的路能給創業海歸提供參考，這也是一種“招商引智”。

優勢互補

實現互利共贏

目前，江蘇、浙江、遼寧等多個省份已為海歸設立了創業導師制度，很多海歸人才因此受益。

為使海歸創業人才盡快度過創業初的“懵懂期”，自2008年起，江蘇常州市高新區(新北區)即聘請了12位專家學者和企業家作為海歸人才的首批創業導師，提供涵蓋動漫軟件、電子信息、生物醫藥、新材料等十幾個重點產業的指導。

江蘇宏微科技公司總經理趙善麒就是第一批60位受益的海歸創業者之一。而2009年，配備創業導師僅一年后，趙善麒就因業績顯著而成為第二批創業導師人選。說起創業導師制，他非常感慨，“好就好在少走了不少彎路?！?/p>

浙江大學管理學院黨委副書記、求是強鷹俱樂部創始人阮俊華認為，“為剛回國的海歸人才提供創業指導很有必要。成功企業家具備大量實踐經驗和資本，專家學者對國內創業環境有比較深的理論見解，正好彌補了海歸們這方面的不足。創業導師也有可能在海歸人才所掌握的技術中發現新商機，實現互利共贏?！狈桨?張乃馨

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