- 政策解讀
- 經濟發展
- 社會發展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發展報告
- 項目中心
蘇華：應用型人才培養薄弱導致藍領工資超白領
關鍵詞： 應用型人才 蘇華 人才培養 高職院校 技校 上大學 技能型人才 社會經濟結構 高等教育 現代服務業
|
|
全國政協委員、四川現代教育集團董事長蘇華3日做客“聚焦2013兩會——中經在線訪談特別節目”。針對我國部分地區藍領比白領的工資高，由此產生“上大學不如上技?！钡恼f法，他表示，這種情況的出現反映了我國中高級技術人才的嚴峻的匱乏現狀，同時也說明社會人才培養結構與需求結構還不夠協調，應用型人才的培養長期處于薄弱狀態。
全國政協委員、四川現代教育集團董事長蘇華（記者王澤彪/攝）
蘇華認為，造成這種現象一方面是隨著我國社會經濟結構轉型的加快，戰略性新興產業和現代服務業對高素質人才、技能型人才和應用型人才的需求日益增加，這樣使得人力資源，結構性的供需矛盾也更加突出。另一方面，反映出我國的教育結構還不夠活力，特別是高等教育培養的方向，多偏重于知識型、研究型的人才，中高級應用型人才的培養力度還不夠，而高職院校在這方面的培養力度要大得多。
相關文字實錄
主持人：首先我們來看一個數據，這也跟您的提案有關系，據趕集網最新發布的《新藍領職場薪情報告》揭秘，2012年全國新藍領平均漲薪6.2%，平均工資達2906元，這樣一個水平也不低了。而另一面是大學生找工作難、起薪低。有不少網友稱，上大學不如讀技校，您怎么看？
蘇華：在我國一些地方，確實存在一些藍領比白領的工資還要高一些，因而一些人就認為“上大學不如上技?！?，這種情況的出現反映了我國中高級技術人才的匱乏現狀。我認為主要有兩個方面的原因：第一個方面，隨著我國社會經濟結構轉型的加快，戰略性新興產業和現代服務業對高素質人才、技能型人才和應用型人才的需求日益增加，這樣使得人力資源，結構性的供需矛盾也更加突出。另一方面我國的教育結構還不夠活力，特別是我們的高等教育培養的方向，它多偏重于知識型、研究型的人才，而應用型人才的培養，長期處于薄弱狀態，整個社會的人才培養結構與需求結構還不夠協調。